Je m'appelle Corinne GUESDE :

J'accompagne l'intégration de toute personne qui se trouve confrontée aux différents aléas de son intégration dans l'entreprise .

Diplômée de l 'I.A.E et après avoir expérimenté pendant près de 25 années en entreprise et en cabinet de recrutement , les différentes fonctions du secteur « Ressources Humaines », je suis venue à la démarche de l'accompagnement à l'intégration en prenant conscience d'une difficulté majeure pour tout nouveau recruté :

Faire la preuve d'une opérationnalité presque immédiate.

A l'heure actuelle le monde du travail se décline en quelques mots :

CROISSANCE tous azimuts.- MONDIALISATION - GLOBALISATION - COMPETITION en interne et en externe - PRODUCTIVITE (à n'importe quel prix) - Fausse notion de la RENTABILITE.

Dans cet environnement il manquait et il manque, toujours, un levier essentiel de la croissance équilibrée et pérenne de l'entreprise :

L'intégration harmonieuse de la : Ressource Humaine, qu'il s'agisse de jeunes potentiels ou de cadres confirmés.

En ce qui concerne les jeunes potentiels, il leur manque fréquemment et c'est naturel, un certain savoir-faire et savoir-être. Or, cet apprentissage, dévolu à l'équipe d'accueil ne peut être assuré de manière optimale parce que cette équipe est, elle-même, confrontée à la réalisation de nombreux objectifs. Résultat : la motivation du départ se transforme en un découragement non productif.

La qualité de l'intégration est une réalité qui n'épargne pas, non plus, les cadres confirmés même si elle se présente de manière moins flagrante mais peut être encore plus pernicieuse.

En effet, l'expérience ne permet pas d'éviter les questions de fonds inhérentes à chaque individu lorsqu'il se trouve immergé dans un contexte nouveau :

•  Comment, dans cet environnement inconnu, savoir communiquer la réalité de mon expertise ?

•  Comment fédérer et mobiliser une équipe qui m'est étrangère autour de la réalisation d'objectifs pour lesquels je me suis engagé ?

•  Comment établir mes marques et prendre ma place dans un historique, humain et stratégique, dont je ne maîtrise pas vraiment les tenants et aboutissants ?

Je mets donc à la disposition de toute personne concernée par cette étape à franchir, mon expérience et mes différentes formations en :

Analyse transactionnelle - P.N.L - Graphologie - Morphopsychologie - Développement personnel

Pour que, très vite, vous sachiez vous définir et prendre vos marques afin de relever ce défi essentiel :

Etre la « bonne personne » à la « bonne place »

 

Contactez moi au : 01.30.62.35.03

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